莱西:交运关工委创新思维 彰显国企担当

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青岛新闻网10月28日讯(通讯员 崔克臣)日前,交运莱西事业部再次获得“青岛市青少年普法教育先进单位”称号,荣誉背后是企业创新思维,彰显国企担当的结果。

青岛新闻网10月28日讯(通讯员 崔克臣)日前,交运莱西事业部再次获得“青岛市青少年普法教育先进单位”称号,荣誉背后是企业创新思维,彰显国企担当的结果。

交运莱西事业部关工委成立于2015年6月,围绕关爱青少年工作中心,发挥党工团群众组织作用,创新发展思维,彰显国企责任与担当,全面奏响国企主旋律,积极传播正能量。

目前,交运莱西事业部243部校车每天接送全市21000名距学校2公里以上小学生、5公里以上中学生上学;291部公交车的纯电动与LNG新能源公交车率达到96.2%,莱西成为交运集团精心打造的“绿色交通样板”,企业先后荣获“省级巾帼文明岗”“青岛市书香企业”“青岛市职工书屋”“青岛市工人先锋号”“青岛市劳动关系和谐企业”等称号。

建好一个班子 配好一支队伍

根据莱西市关工委与交运集团关工委统一指导,交运莱西事业部在调研、论证基础上,确定了以政工处牵头组织、实施的交运莱西事业部关工委,并制定了相关活动制度,成立了第一届委员会。

交运莱西事业部关工委是在综合企业原有的“校车文化研究会”和“车厢文化研究会”基础上,增加了关心下一代工作要素而成立的。由党委书记兼工会主席任主任,班子成员为副主任,政工处负责人为秘书长,各相关部门负责人为成员,办公室设在政工处,还先后选聘5名年龄大、素质高的干部成立“五老”志愿者队伍,不定期参加关心下一代活动。

做到两个到位 突出重点工作

围绕关工委工作,交运莱西事业部关工委积极结合交通服务行业实际,创新思维模式,整合资源,以“五老”为骨干大胆探索新形势下关心下一代工作特点,从机构设置、人员配备做到两个到位,诚心诚意为未成年人健康成长服务,切实维护未成年人的权益,配合有关部门帮助未成年人和青年人解决学习、生活、成长中遇到的问题,赢得社会好评。

作为交通服务窗口,交运莱西事业部利用校车与公交资源,针对服务群体的变化,创新工作特色,发挥社会组织优势,有的放矢地做好关心关爱下一代工作。

完善管理制度 创新服务规范

为进一步做好关心下一代工作,交运莱西事业部注重建立健全学习、工作、活动、汇报、交流、调研等制度并认真执行,使日常工作处于有计划、有分工、有实施、有检查、有总结,做到行政工作与关心下一代工作同部署、同检查、同总结,提升了服务的规范化管理与创新。

如根据校车工作特点,交运莱西事业部在安全与有序基础上,增加关心下一代创新经验与探索,在全体照管员与驾驶员中开展车厢创意展评活动,从让我做到我要做,使得校车文化得以延伸。

独具活动特色 践行关心关爱

针对“大鼻子”校车进入莱西,交运莱西事业部关工委在调研中发现,校车每天接送21000名孩子上学、放学,也就不到20分钟时间,所以针对这一服务群体,大胆探索,创新思维,创新性提出并实施了校车文化系列活动,取得显著效果。

校车文化特色是交运莱西事业部最具特色的一项关爱工作,早在2013年,就把科普知识、道德讲堂、身边好人等进校车,打造流动的“德育课堂”作为一项关爱活动,精心打造,逐步推出了系列活动,还利用暑假在莱西市中小学生中开展了“校车伴我安全行”征文、书法、绘画等主题活动,今年已经是第六届主题活动;为普及青少年法律知识,预防校园欺凌,2017年7月联合莱西市人民检察院在12部校车开设了普法知识校车,赢得孩子和家长高度评价。

如果说校车是活动阵地,那么走进社区关爱老人就是延伸,交运莱西事业部在工作中积极参与公益事业,企业现有“馨月湖”志愿者370人,分为爱心陪伴空巢老人分队、爱心助学分队、学雷锋分队、无偿献血宣传分队、交通引导志愿者分队等14个分队,以2017年为例,先后组织60多名志愿者9次去莱西市社会福利中心等养老院帮着包水饺、演节目慰问老人,赢得社会各界好评。

校车爱心助学活动,“五朵金花”爱心团队、帮扶困难孩子个人与集体层出不穷,多人被莱西市文明办授予“莱西好人”“最美莱西人”等称号。

创新思维模式 展现国企担当

交运莱西事业部关爱下一代活动主要体现在创新思维模式上,企业关工委跳出交通看企业,大胆思维,积极探索新形势下国企的社会责任与担当,最终提出了换位思考,走创新之路,宣传交运文化的新途径。

----创新思维模式,让“四德好人”扬名。“四德好人”活动的开展,体现在以身边好人教育身边人,是企业正能量的传播途径,所以企业抓住安全与服务,加上公益来衡量“四德好人”,使得交运职工端正了认识,不再简单地以爱本职为主,而是综合考评,评先选优。

----创新思维模式,拓展教育阵地。因地制宜,科学合理利用资源,是交运莱西事业部的新探索,继校车车厢文化的拓展之后,又在汽车站利用重点旅客候车室打造“家”文化,成为候车儿童休息的乐园,在22处换乘站打造“温馨文化”,发挥志愿者作用,打造26处“馨月湖”便民小屋,让国企服务与温馨感染每一位乘客。

----创新思维模式,开辟绿色研学文化。目前,交运莱西事业部已有96.2%的公交车为纯电动或LNG等新能源公交车,为了充分利用绿色交通资源,企业积极打造宣传绿色交通为主题的“新能源宣传走廊”,通过看板展示形式,宣传绿色新能源,目前已经接待近200人参观学习,先后多次组织交运职工子女参观,达到理想效果。

----创新思维模式,创建有担当的国企。交运莱西事业部将结合企业实际,不断适应新形势,通过打造“国学经典”“遵德守礼”“社会主义核心价值观”等系列公交车厢,继续探讨未成年人理想信念的树立、思想品质的培育、美德情操的培养、文明习惯的养成、美好心灵的塑造等方面的创新,不断丰富活动的内容、提高活动的方法和水平,增强基层组织的活力。

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