莱西：交运月百分考核排名 最美员工“攒”出来

青岛新闻网9月13日讯（记者 于泓 通讯员 崔克臣）9月13日，交运莱西事业部政工处联合企管处、督查室组成百分考核督查组对巴士、车队、站务、校车等一线部门进行百分制考核工作督查，根据日常考评累计，按照每月工作“积”的得分、年内工作“攒”的得分多少排出名次，直接取前1－2名，共推荐10名一线职工参评莱西市“最美服务明星”和“最美一线职工”。

自今年一月起，交运莱西事业部全面通过日常对全员的纪律与卫生、安全、服务、收入与里程（绩效）等四大项量化成分数，推行百分考核，按得分名次月评星级员工，同时汇总成绩作为评先选优依据，“攒”的分数越高，名次越靠前，自然成为先进人选，这是交运莱西事业部今年重点推进的基础工作。

推行日常百分制考核避免了每逢评先选优由部门选举或者领导指定的弊端，能够真正把日常勤勤恳恳、爱岗敬业、无私奉献的好职工挖掘出来，让老实人走向前台。

百分考核督查组先后到莱西汽车总站、巴士换乘站、巴士城乡车队、巴士城区车队、自营车队及校车驾驶员、照管员等管理部门，查汇总台账、看原始检查表，听内勤汇报日常考核流程等，边检查边进一步统一规程，理顺考核办法，并将逐步健全公开公示制度，完善评先选优规范化途经，真正评出过得硬、抗推敲、树得住的好典型，达到以身边好人带动示范作用。